为认真做好年度考核工作，全面回顾2017年重点工作和了解2018年工作计划及部署，按照后勤、中心年度考核工作的总体要求，2018年1月9日-2018年1月10日，培训中心在中心内部全面开展年终考核工作。后勤保障处副处长刘静巍应邀出席此次活动。

述职现场气氛严肃热烈，客房、餐厅、如心会议中心、教师公寓、综合办公室、财务部、安保部、工程部等20名中层以上管理干部充分准备，用PPT述职的形式，以经营数据、创新工作、获奖情况等为主要内容，分别回顾2017年各自岗位上工作完成情况以及取得的成绩，对存在的问题进行了深入的剖析并提出相应解决措施，同时对2018年的主要工作以及个人发展愿景进行展望。

技能考核现场，通过采用笔试和实操的方式，内容覆盖行业规定、《员工手册》、操作规程、中式铺床、摆台、面点制作、菜品制作等各个方面。考核过程中，大家认真思考、仔细作答、全神贯注、精雕细琢，都在规定时间里完成了相应的考核内容。

期间，刘处对培训中心各项工作的开展表示肯定，刘处指出2017年培训中心全年经济效益和社会效益喜人，经过全体员工的共同努力，完成了如心会议中心装修改造工程，全年共接待以“法国外长”、“工信部大型会议”、“北航六十五周年校庆活动”为代表的国内外学术、文化交流活动数百余场次，受到了学校、顾客的广泛认可。2018年，刘处希望中心管理干部要紧密团结，勇于创新，带领全体员工再创佳绩。

此次年度考核工作本着公平、公正的原则，考核成绩将作为员工本次考核结果作为年终考核评优的主要参考依据。同时，培训中心也将对此次年度绩效考核成绩进行综合分析，以更好地了解员工理论知识及专业操作技能的掌握程度，以更好地制定与中心发展相适应的培训计划，进一步提升员工的整体操作和专业水平，从而不断提升员工管理水平及服务技能。