11月20日至21日，后勤服务中心2025年第二期新员工入职培训圆满完成。35名新员工通过两天系统化学习完成职场“第一课”，在文化浸润与技能充电中迈出服务北航师生的坚实步伐。后勤服务中心党委书记、主任高常忠出席培训，副书记、纪委书记刘静巍主持培训。

本次培训紧扣后勤育人理念，以“文化传递、岗位认知、纪律教育、职业素养、安全教育”为核心，构建三大实践模块，形成“岗前技能培训+主题参观+通识课程”三大板块构成系统培训课程，为新员工量身定制成长路径。其中，岗前技能培训已在各部门各班组精准落地，实现岗位技能的提前对接；主题参观环节中，新员工走进校史馆感悟空天报国的校史底蕴；在安全教育体验馆夯实安全防护意识，为后续学习筑牢思想根基。

作为通识课程的开篇课程，高常忠主讲《北航简介及后勤概况》，通过介绍北航建校以来的发展脉络与科研成就和后勤服务中心的职能定位，让新员工对“北航是一所什么样的学校、北航要建设什么样的一流后勤服务体系”有了更清晰的认知，加深理解高校岗位劳动育人价值。

校园服务部宋欣作为“管理服务育人奖”获得者，从仪容仪表、服务用语等细节切入，结合后勤场景拆解服务礼仪要点。

综合部李彤详解《员工手册》，明确制度规范与劳动纪律，让新员工做到“办事有依据、工作有准则”。

综合部许翔宇以真实案例为镜，深入讲解校园交通安全、防范诈骗、消防安全等实用知识，切实提升新员工应急处置能力。

高常忠在培训中对新员工提出两点殷切要求：一是严守纪律底线，以规范言行维护北航后勤人的良好形象；二是秉持服务初心，主动换位思考，用暖心举措为师生排忧解难。

从校园文化感知到岗位技能习得，从安全意识强化到服务理念树立，本次培训切实提升了新员工的归属感与责任感。未来，这批新生力量将带着所学所悟投身后勤保障一线，以饱满热情践行服务使命，为北航校园的平稳运转注入新鲜动能。